合肥招聘

岗位职责：
1、负责校区品牌市场宣传和渠道开拓；
2、负责***人员的管理；
3、负责平面媒体、网络媒体、户外推广和口碑招生等常规咨询量的转化
4、管理市场的客户资源，维护客户关系并积极开展客户转介绍工作
5、完成总部及市场部主管布置的相关工作；
二、任职要求：
1．大专以上学历，市场营销，电子商务，经济类专业优先考虑，
2．应变能力、协调、沟通控制能力强，良好的亲和力，具有团队协作能力；
3．积极、主动，好胜心强，具有良好的抗压能力；
4．形象好，普通话好，口齿伶俐，反应敏锐，气质沉稳，忌浮躁。
5. 有一年以上工作经验，条件优秀者可适当放宽要求；
6. 有教育行业类工作背景优先考虑。

金色雨林学习能力研究中心（北京）成立于1994年，是专业为3-12岁儿童提供学习能力培养的教育机构，其中包括学习能力测评、心理素质辅导、家庭教育咨询及专业学习能力训练。权威解决3-12岁儿童注意力不集中、看错题、作业慢、小动作多、阅读困难、胆小不会交朋友等学习问题，从权威测评报告中，针对性解决学习过程中的所有学习烦恼，并全面提升儿童学习能力，如注意力、记忆力、理解思维及情商能力，让孩子轻松做学霸。

金色雨林是全国教育科学“十五”规划部委重点课题的实验基地，是中科院儿童脑科学与学习项目组合作实际基地。在多年研究和实验中，综合国内外最先进的儿童心理与教育的理论和方法，在中国科学院心理研究所专家、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授和金色雨林中心林薇主任的17年研究和实践中，根据儿童生理和心理发展的特点，经过总结和完善，率先形成一套独特、成熟的学习能力训练体系——“个性化教育方案”（Individual Educational Program, 简称“IEP”）自成立20多年来，经过金色雨林机构“个性化教育方案”指导的孩子已近三十万人，学习能力训练有效率为96.8%，得到教育界专家、教师、家长的重复肯定。


迄今为止，金色雨林在全国开设百余家分中心，作为儿童心理教育行业的领头雁，势必为合肥的孩子和家长提供最优质、专业、有效的教育服务。

雨林足迹：

2014年12月：金色雨林获得2014回响中国“最具口碑儿童教育品牌奖

2014年7月:金色雨林首家亲子教育基地落地乐之陶

2013年8月:金色雨林运营管理中心正式成立

2013年3月:金色雨林启动“中国儿童学习能力及心理品质调查”

2013年1月:金色雨林总部成功研发基础学习能力培训专业教材

2012年8月:总部研发幼小衔接***版注意力教材，面向全国推广

2011年5月:金色雨林被评为“代表北京***水平的儿童学习能力专业培训机构”

2010年6月:成功举办“金色雨林十六周年庆暨剖腹产与儿童学习能力研讨会”

2009年8月:金色雨林被评为“2009年中国最具影响力儿童教育机构”

2007年10月:北京金色雨林被评为五十家最值得推荐的教育机构之一

2002年8月:北京金色雨林全国加盟体系正式成立

2000年6月:林薇老师成为中国特殊教育需要在线百名专家之一

福利待遇：

 1.五险：为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2.带薪休假，享受国家规定的各类带薪休假；

3.员工活动，年度旅游，定期聚餐、年终尾牙等活动；

         4. .完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台；

         5. 专业的员工培训。

★★★温馨提醒★★★

1、请面试人员仔细阅读岗位职责和任职资格，请勿1人投3个以上岗位或重复多次投递简历。

2、我们将认真对待每一份投递的简历，经筛选后我们将会邀请您参与面试，因需筛选的简历较多，请应聘者耐心等待，暂时不合适的简历我们会做为后备之用，望谅解!

3、面试时，务必守时，有问题可提前与我司联系。

感谢您对我司的关注与支持，金色雨林期待与您一起携手伴孩子快乐学习，自信成长。