合肥招聘

 1、参与制定、调整薪酬福利政策；

 2、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；

 3、核对员工考勤、制作员工每月的工资报表，按时发放工资；

 4、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； 

 5、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作

 6、协助部门经理监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格：

1、大学专科以上学历，人力资源管理专业优先；

2、3年以上人事管理经验，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务；

3、良好的口头表达及沟通协调能力，严谨、细致的工作作风。

安徽蒸小皖餐饮有限公司是一家致力于为消费者提供安全、健康、美味中式轻奢快餐的连锁餐饮企业。截止目前已在安徽省内开设连锁餐厅120余家，员工人数近2000人，成为安徽省内颇具影响力的快餐品牌之一。引导消费者追求品质生活的同时，蒸小皖团队将通过现代化的管理，实现对社会资源的整合和共振，在全国乃至全球建立健康小笼菜专卖店，为消费者提供特色鲜明、充满爱与关怀的餐饮服务，用精益求精的态度将美味的小笼菜带给消费者。