合肥招聘

岗位职责

1、协助领导完成绩效考核体系的搭建,并指导各部门执行；

2、负责组织开展绩效考核管理，定期对考核指标进行更新完善和维护；

3、根据公司实际情况制定不同的绩效考核方案；

4、负责监控各部门绩效考核方案的执行工作；

5、负责指导绩效考核工作的开展，组织实施绩效面谈；

6、完成领导交代的其他任务。

任职资格

1、专科以上人力资源相关专业毕业；

2、有二年及以上制造企业绩效模块实战经验；

3、对薪资绩效模块有一定的理解；

4、熟悉国家相关法律法规；

5、熟悉人力资源相关知识，熟练运用办公软件。

祥恒包装华东二区
   山鹰国际控股股份有限公司是一家集再生纤维、造纸、包装、印刷、贸易、物流、投融资等为一体的国际化企业。其工业造纸及包装印刷规模位全国前列，总部位于上海。股份公司在海内外共拥有6家造纸企业，23家包装企业，8家国际贸易、陆运物流、港口码头企业，2家投融资企业。2016年入围《财富》中国企业500强，全国造纸十强，中国民营企业制造300强，中国轻工百强企业。2017年收购北欧纸业-一家浆纸一体化的防油纸生产企业。山鹰国际规模快速扩张，内部管理信息化建设同步跟进；工业4.0信息化建设项目（SAP）于2017年全面完成上线，全部流程与信息实现了数据化、网络化。
   马鞍山祥恒包装有限公司，祥恒（常州）包装有限公司，合肥祥恒包装有限公司，合肥华东包装有限公司、芜湖华东包装有限公司为山鹰国际控股股份有限公司包装产业板块的五个独立核算全资子公司；2016年股份公司包装产业资源整合后，划归祥恒包装华东二区统一管理。上述三家企业秉承股份公司文化，在祥恒包装华东二区统一管理下，以引领循环经济、传承纸业文明为己任，聚力营造互助友爱、开放包容、创新进取的工作氛围，潜心打造价值共创、和谐共存、成果共享的价值平台；使之成为全体员工在成就山鹰百年基业的伟大实践中，施展才华、实现事业自由和人生精彩的大舞台。