合肥招聘

1. 根据企业中长期发展战略进行人员盘点制定内部培养、外部招聘等人力资源规划;
2. 针对不同岗位制定不同的招聘策略实施招聘满足企业对人才的需要;
3. 通过人才培养、梯队建设、晋升管理、干部管理等方法满足企业中长期的人才需求;
4. 针对不同业务模式制定科学的绩效管理办法通过绩效考核、绩效面谈、绩效改进、绩效结果运用等方法提高员工积极性、提升企业竞争力;
5. 制定与企业发展相适应的薪酬福利政策起到良好的激励效果;
6. 负责企业文化建设、思想建设、团队建设提高员工归属管和工作积极性营造积极向上的工作氛围;
7. 定期向高层决策者提供有关人力资源管理方面的专项建议为企业重大决策提供人力资源信息支持;
8. 及时处理企业人力资源管理中的重大问题并负责落实执行到位。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历40周岁以下管理类相关专业;
2.8年以上人力资源工作经验3年以上大中型企业人力资源总监工作经验，地产行业经验优先;
3.熟练掌握人力资源管理各个模块能够独立设计和开展各项人力资源工作能够使得各个模块协同发展起到112的作用;
4.具备优秀的人才辨识能力以及人力资源项目管理能力;
5.具有良好的领悟力、沟通协调能力和组织能力具有较强的抗压能力;
6.认同企业经营理念融入企业文化。

 三巽集团创立于2004年，集房地产开发、施工建设、商业运营管理、物业管理于一体的城市建设综合发展企业集团，于2017年跻身中国地产150强。
   三巽集团一直致力于中高端产品的开发和建设，已拥有住宅创新项目3大体系：墅系、院系、府系，秉承“创造城市幸福生活”的开发理念，为客户提供城市居家生活高品质的生活解决方案；着力于实施精品战略，打造高端精品，承担企业的社会责任、服务于社会。
   三巽集团总部位于上海，目前拥有员工近千人，其中本科及以上员工占65%以上。三巽集团已实现了走出安徽，布局长三角区域的阶段性战略目标，如今三巽人正在为走向全国、“实现***阶段千亿目标的企业愿景”、综合实力位列中国房地产百强的宏伟蓝图而奋斗。