合肥招聘

1.准备招聘传单和工作广告
2.安排和主持面试，确定合适就业人选，包括察看邮寄来的申请信和履历。
3.监督测试项目，负责发展和完善测试工具和程序。
4.向新员工介绍情况，为介绍得完善,应收集资料和完善程序。
5.确立工作:张贴程序、负责审议调动申请、安排调动面试和确定调动生效日期。
6.就人力资源问题，包括招聘、保留和解聘试用员工，以及处分或开除员工等，与区域经理保持正常的工作关系。
7.通过布告栏、会议、备忘录和个人接触，向所有员工和经理发布新的或修改过的人力资源政策。
8.完成人事经理安排的相关工作。
9.一经录用，免费提供住宿。

本公司主要从事五金机电.电子茶具.日用百货，工艺品等研发与销售，对人才培养注重的是态度.品德等综合素质以及事业有追求的人。公司本着诚实为本.专业服务.求精求变.共创双赢的经营理念，加之在存丰富，即纳完备的公司实力和多年的销售服务经验，定将成为你事业成功的最佳伙伴。我们的宗旨-帮助别人，成就自己，我们的口号-齐心协力，共创辉煌