合肥招聘

岗位职责：

1、 协助上级进行招聘计划的制定和活动方案的策划，按要求组织完成招聘活动，达到预期效果；

及时收集、整理招聘信息，协助进行招聘效果的分析评估，确保按时完成任务及合理控制费用。

2、 熟悉公司招聘信息系统的内容，能够及时收集外部招聘渠道、内部业务部门、业务面试人员

等招聘信息，及时维护和更新现有的招聘信息平台，以迅速准确地从中获取需要的信息。

3、 根据基层岗位员工的用人标准，准确分流简历，并进行初步的面试考核，确保面试活动的及

时开展及考核结果符合岗位要求。

4、 依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、

离职、社保、退休等环节的手续办理。

5、 负责人事档案的整理和保管，保持人事档案的完整性，归档的及时性。

6、 负责公司的考勤，每月按时整理出考勤报表。

7、 协助上级对公司行政和后勤事务进行管理。

8、 与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持。

9、 每个月对员工花名册、招聘、离职、社保等人事报表的统计。

10、领导交代的其他工作。

岗位要求：

1.工作经验：相关职位两年以上工作经验， 工作重心偏招聘管理和社保操作。
2.熟悉国家劳动就业法规、公司概况、公司人力资源政策、岗位用人标准，掌握招聘面试技能。
3、熟悉当地社保操作，行政管理、人力资源管理、心理学专业优先。

上海坦泽环保科技有限公司是一家环保类高新技术企业 ，其注册资金伍仟万，专业从事噪声治理、废气治理工程承建及其配套设备制造,并为客户提供咨询与解决方案、代理环境检测和专业化运营管理。公司依靠科技进步、强化管理、坚持走质量兴业之路，取得了《环保工程专业承包一级》、《钢结构工程专业承包二级》、《专项工程设计乙级》、《环境工程总承包贰级》、《安全生产许可证(建筑施工)》等资质；通过了国家GB/T19001-2016/IS09001:2015质量管理体系认证、GB/T24001-2016/ISO14001:2015环境管理体系认证、GB/T28001 2011/OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证。
公司的管理团队和技术团队主要来自于武警部队、清华大学、同济大学、东南大学，有着丰富的项目运作经验。我们的团队参加过京沪高铁声屏障项目、深茂线、杭黄线、石武客专声屏障项目、宁波绕城高速、武汉绕城高架声屏障、上海中环线、上海外环线、S4、广州地铁四号线、五号线项目、南京南站连接线、沪昆高铁、合肥高铁南环线、宁波铁路北环线、万科集团、华润集团、绿地集团、万达集团、宝龙地产、新城控股、复星集团、圆融集团、星河地产、城市发展（中国）有限公司、宝武集团、方大集团、国投、巴斯夫集团、龙沙、Bosch、ABB、索尔维、汉邦（江阴）石化、远东集团、张江高科、帝斯曼集团、苏州王子包装、圣戈班集团、阿斯利康制药、可口可乐、箭牌糖类等众多综合降噪项目的设计、制造和施工。公司与国内设计院、研究所及多所高校等保持着长期合作关系。
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