合肥招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、持有人力资源二级证书；
3、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力及解决复杂问题的能力，有较强的抗压力。

薪资福利
1、购买五险；
2、全年13.5个月薪资；
3、各项福利均享有；
4、每年一次正规体检；
5、每年一次公司旅游。

卡旺卡为奶茶店连锁企业。所有店面均为直营店。我们坚持为顾客提供高品质的饮料和最优质的服务。每家新店开业均会受到顾客的强烈喜爱，业绩持续上升。
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