合肥招聘

工作职责：
1、根据电话销售整体策略及任务指标，带领小组完成指定客户维护及销售任务的达成，协调解决各组管理中遇到的问题，并给予适合指导；
2、对小组成员进行日常管理、包括考勤管理、现场管理、面谈管理、质检管理、业绩管理、会议管理等；
3、配合并协助完成质检、培训等相关工作；
4、根据电话销售团队运营情况，统计、分析销售数据，发现问题，解决问题；
5、人才培养，参与并组织推进实施电话销售专员的招、培、管、评；
6、推动电话销售团队文化建设。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、管理类专业优先；
2、3年以上电话销售经验，具有2年以上电话销售管理经验者优先；
3、对电话销售流程有深刻了解，有较好的语言表达能力、沟通能力、团队协调能力及较强的团队合作精神；
4、有较强的数据、逻辑分析能力，善于思考、发现问题；
5、语言和文字表达能力强，熟悉各类常用办公软件的使用；
6、有责任心，能自我激励，并能在有压力的工作环境下工作；
7、诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

    顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

    顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

    顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

    顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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