合肥招聘

岗位职责
1、根据成本目标，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，报批后组织执行并跟进；
2、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本的控制措施和建议；
3、掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告，对存在问题给予处理意见；
4、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算；
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作；
6、参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法；
7、参与招投标及合同管理、施工图预算及工程结算工作；
8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理；
9、配合财务管理、监督和稽核，协助各部门的推广培训。

任职资格
1、财务管理、会计、预算等相关专业本科以上学历；
2、2年以上相关工作经验，有注册造价师或预算员资格；
3、熟悉财务相关法律法规、会计准则和企业内控制度；
4、优秀的沟通、协调、组织和分析能力；
5、良好的职业素养与品德，有团队合作精神和抗压能力。

招聘简章
  安徽华星智能停车设备有限公司成立于2009年,是一家专门从事智能停车设备研发、设计、生产、制造、销售、安装、维保、投资运营管理于一体化的国家高新技术企业，并成立了智能停车设备工程技术研究中心。公司先后荣获“合肥市科学技术进步奖”、“合肥市两创产品”、“合肥市品牌示范企业”、“安徽省自主创新产品”、“安徽省重点新产品”、“安徽省守合同重信用企业”、“安徽省名牌产品”“安徽省著名商标”、“安徽省认定企业技术中心”、“安徽省工业设计中心”、“安徽省专精特新中小企业”、“安徽省信息消费创新产品”、“安徽省制造业与互联网融合发展试点企业”、“安徽省停车设备工程技术研究中心”、“国家安康杯优胜单位”、“国家停车设备行业优秀企业”、“全国销售二十强”、等系列荣誉称号。公司拥有国家停车设备行业专家4人，是三大类停车设备国家行业标准制定单位。拥有各项专利113项，软件著作权5项。
2011年8月份公司首创“孝子入企”规章：要求企业行政部上门家访，对不孝敬父母的员工进行批评教育，教育不改的进行劝退，坚决不用。凡在公司工作三年以上（含三年）的员工，其父母每人每月可获得由公司给予的100元尽孝补贴；此资金采取银行转帐方式，直接汇入父母帐户，公司定期核查资金实际使用情况。企业制定以“孝敬长辈”作为考核首要标准，将员工父母视为企业父母，以此引导员工树立正确的道德观，增强凝聚力；做到企业周道，老板厚道，员工孝道，承担企业对社会所赋予的责任，进一步增加了企业的凝聚力。
公司自组建以来，秉承“创新型、预见型、干大事、干成事”的企业精神，奉行”孝子入企，以人为本”的管理理念，积极响应国家高端智能装备制造业建设的战略决策，以解决城市“停车难”问题为己任，以提高经济效益和社会效益为目标，全体员工勤勉敬业，拼搏进取，全力促进停车设备产业的健康发展和技术革命；