合肥招聘

1. 负责公司人力资源及行政管理全面工作，制定人力资源和行政各项计划；

2. 制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导计执行；

3. 负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4. 建设和发展企业核心文化，提升组织凝聚力，开展公司各项团队建设工作；

5. 负责部门的日常行政管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

6. 协调各部分的关系，以及领导安排的其他工作；

7. 协助负责总经理相关事务；

 1. 本科以上学历，人力资源或工商管理类相关专业； 

2. 五年以上人力资源和行政管理工作经验；具有电子行业等高科技行业经验优先； 

3. 具备较丰富的招聘、薪酬、考核和行政事务管理经验，具有两个模块以上精通能力； 

4. 掌握劳动合同法及相关法规； 

5. 较强的责任心、沟通能力、自主思考能力、协调能力、分析及解决问题能力；

微信分享