合肥招聘

1.协助完成公司招聘体系、制度建立与完善，并推动实施；
2.梳理公司各岗位职责，建立和完善岗位说明书；
3.积极把握行业人才市场现状，负责招聘人才信息收集与人才信息库的建设和整理；
4.维护并拓展招聘渠道，协助拟定招聘需求调研、招聘任务及计划等方案，维护招聘信息管理表和完成招聘分析报告，维护雇主品牌，储备人才；
5.负责组织招聘，包括但不限于职位信息发布与更新、简历甄选、面试安排、背景调查、录用跟踪、试用评估等工作；
6.负责公司高端猎聘等项目计划的拟定和推动实施；
7.完成领导安排的其他工作。
 
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业，有系统性招聘项目经验优先；
2.熟悉招聘渠道开发及招聘实施流程，熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘体系搭建工作经验；
3.有3-5年大型房地产行业招聘经验或猎头工作经验者优先；
4.有较强的逻辑思维能力，有强烈的持续自我学习能力和意愿，具备良好的沟通、表达与协调能力，具备良好的团队合作意识，较强的责任感及进取精神和较强的抗压能力。

 三巽集团创立于2004年，集房地产开发、施工建设、商业运营管理、物业管理于一体的城市建设综合发展企业集团，于2017年跻身中国地产150强。
   三巽集团一直致力于中高端产品的开发和建设，已拥有住宅创新项目3大体系：墅系、院系、府系，秉承“创造城市幸福生活”的开发理念，为客户提供城市居家生活高品质的生活解决方案；着力于实施精品战略，打造高端精品，承担企业的社会责任、服务于社会。
   三巽集团总部位于上海，目前拥有员工近千人，其中本科及以上员工占65%以上。三巽集团已实现了走出安徽，布局长三角区域的阶段性战略目标，如今三巽人正在为走向全国、“实现***阶段千亿目标的企业愿景”、综合实力位列中国房地产百强的宏伟蓝图而奋斗。