合肥招聘

岗位职责：

1、 培训链条闭环，从策略到计划到执行（S-P-E）

2、 全国销售培训团队的管理，日常管理、发展、能力提升

3、 搭建能够支撑51talk快速成长的高效培训体系，培训基础设施

4、 培训对象面向全国的课程顾问团队，目的是提升课程顾问的销售技能和专业度。

5、 对接公司内部各种培训资源（潜在资源），支持服务营销中心（业务、文化、管理等）

任职要求：

1、 有培训管理的经验5年及以上，管理过培训团队

2、 有创造性工作经历，搭建过销售培训体系，具备方法论

3、 具备搭建培训框架、开发整合培训内容，建立培训考核体系的能力

4、 具备创业精神

5、 很强的沟通能力

6、 电销背景

51Talk，美国纽交所上市公司（股票代码NYSE:COE），由毕业于清华大学的黄佳佳创办于2011年[2] 。

51Talk，谐音“我要Talk”，意为“我要说”。从创立之初，51Talk便将“让每个人都有能力对话世界”作为自己的使命，以打造极致的用户体验为目标，为用户提供了优质的教育资源，用自己的方式促进了教育的公平，提升了英语教育的水准。

截至2017年12月公布的51Talk第三季度财报显示，51Talk季度活跃学生已达到17.66万人，季末的外教数目达到了1.48万人。其中，K-12学生的现金收入占总现金收入的比例达到了76.3%。[3]

51Talk拥有自主研发的真人在线互动教学软件——Air Class（AC）空中教室的在线教育平台。Air Class空中教室可以同时适配于电脑端和移动端，不仅能确保学生上课时网络课堂畅通无阻，还可以通过智能大数据辅助教学，提升学员学习效果。[