合肥招聘

1.负责公司人力资源部的规划，招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度； 

2.负责制定和完善公司岗位职责，协调公司各部门人事工作有效的开发和利用，满足公司的经营管理需要；

3.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系 

   能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、入职调动、辞退等手续；

8.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

9.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

10.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工

   作任务能及时完成；

11.突发事件处理，领导交办的工作。

   岗位要求

1.人力资源或相关专业，全日制大专以上学历；

2.熟悉ISO体系认证流程管理，5年以上人事相关工作经验；

3.形象气质佳，普通话标准，具亲和力，做事认真仔细；

4.娴熟处理各类办公事务的能力，具备良好的沟通、组织和协调能力；

5.熟练使用各种办公软件；

6.有人力资源相关的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规.

上海东方激光教育文化有限公司成立于1993年，是一家多元化、跨领域的综合性集团企业，主营K12领域教辅图书及数字化教学资源的出版和发行，涉及教育培训、IT等多个领域，业务范围遍及全国。公司总部位于上海五角场商圈，毗邻同济大学、复旦大学等高校，在5A级办公楼内拥有逾8000m2的Office。公司在江苏、山东、浙江、广东、安徽、湖南、湖北、四川分别设立了分公司，现有员工600余人，年销售额4亿元。
近几年公司业务从传统的图书出版拓展到数字化教学资源建设，在长期从事中高考试题研究、教辅图书编辑出版等优势的基础上，引进高端人才，组建了一批从事教学案研究、设计、开发和制作的专业团队，自主研发了将数字化教育和传统教育深度融合的“互联网＋”在线教育平台——东方激光数字化教学云平台，具有绝无仅有的资源优势，市场潜力巨大。