合肥招聘

岗位职责：

1、负责终端门店人事全模块工作业务规范；

2、协调终端店铺与总部的关系，促进人力资源相关政策在终端的组织实施；

3、为终端店铺提供HR支持，深入了解存在问题，提出相应的优化建议和解决方案；

4、定期分析终端店铺月度人力成本及人效；

5、负责终端门店月度薪资审核及相关事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，有服装零售行业HRBP工作经验优先；

2、业务导向思维，熟悉业务，懂激励，精通人力资源六大模块，劳动法及相关法律法规；

3、擅长沟通协调，具备较强抗压力，善于整合资源，驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

  

上海婵之云服饰有限公司成立于1996年，是一家专注于内衣连锁经营的大型优秀企业，婵之云品牌创立20年，一直以诚信经营为主业的根基，以满足顾客需求为品牌发展的宗旨，始终引领者大众内衣与家居服潮流，为顾客提供新潮、时尚、高性价比的产品与服务。
我们是一家有着20年发展历程的公司；
我们致力于为顾客提供内在美的感受；
我们拥有1000家销售终端，员工近4000人；
我们需要一大批怀揣梦想、渴求成长的精英人士；
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