合肥招聘

1、有大型零售行业服饰店铺管理经验；

2、依据公司每月的销售指标数，制定店铺的销售目标，并考核完成率；

3、指导店铺员工的日常工作，并考核他们各项工作绩效；

4、了解各店铺每月货品盘点盈亏情况，并积极予以完善不足之处；

5、完善店铺的管理工作，积极执行公司各项规章制度；

6、与商场部主管保持沟通，建立良好的工作协作关系。