合肥招聘

主要工作职责：

1.及时获取国家EHS生产相关的法律法规和标准，进行合规性评价。

2.负责将国家相关法规和标准要求转化为内部管理输入，制定和修改EHS生产管理制度和EHS技术操作规程，并检查执行情况。

3.负责将集团标准进行转化，并检查实施情况。

4.策划策划教育和培训，实施公司级EHS培训，协同人力资源部做好员工相应教育和培训，督促检查车间级和班组培训情况。

5.组织协调体系内审和外审，跟踪审核改进计划的实施。

6.参加公司新、改、扩建工程设计审查、竣工验收和设备改造、工艺变更审核，使之符合相应技术要求。

7. 负责三废的日常管理及职业健康管理

8. 与相关部门定义、分析、评估、执行一些可以改进EHS绩效的项目，协调EHS项目的执行，并分享***实践。

9.上级交给的其他工作。

人员素质要求与任职资格：

教育背景：本科，安全、环境或相关专业；

工作年限：3年以上EHS生产方面的工作经验；

语言要求：英语听、说、读、写流畅/熟练；

计算机要求：常规办公软件的应用，计算机应用知识；

素质要求：熟悉EHS生产法规；熟练掌握相关风险评估方法；精通行业EHS管理；熟悉危险废物管理、废气排放管理及废水管理；熟悉职业健康现场管理、职业健康体检管理；熟悉化学品管理；掌握事件调查方法

恩布拉科是一家专注于制冷解决方案的公司，是封闭式压缩机市场的技术领袖。我们的使命是为高品质的生活提供创新方案始终追求技术创新和可持续性发展。

1974年，位于巴西南部若因维利的恩布拉科开始投产。最初为当时依赖于进口压缩机的巴西冰箱行业供货，在接下来的十年里，产品行销于五大洲。随着20世纪90年代初的经济全球化，恩布拉科开始在巴西境外设立生产基地并扩大全球销量，巩固了其市场地位。

除了压缩机系列产品，恩布拉科在其巴西、意大利、中国、斯洛伐克、墨西哥的工厂还生产家用和商用制冷设备所需的电气元器件、铸件、全套制冷系统，以及用于电器优化的电子元器件。

技术创新、卓越运营和可持续发展是确保恩布拉科在全球市场中超越其他公司的战略支柱。其产品颇受一些著名的汽车及家电制造商的青睐，并赢得商用制冷设备制造商的关注。

作为全球的领袖，恩布拉科努力预期市场变化，不断的进行变革。我们持续的评估各项管理流程，以保持我们在业界的领先地位，促进增长的同时也不忘记组织的战略支柱。通过恩布拉科的使命（为高品质的生活提供创新方案）、恩布拉科的价值观（相互尊重、诚实正直、必胜信念、团队合作、多元化与包容性）及五大业务支柱（收入增长和增值、技术领先、卓越运营、可持续性和人员）得到体现。

为了保持全球领先水平，恩布拉科在人员管理方面进行了巨大的投入。作为一家跨国企业，恩布拉科鼓励全球各分支机构的员工进行知识、文化和专业技术的交流。恩布拉科未来几年的目标之一就是开发具备全球化视野的人才。

恩布拉科在人员开发领域所实施的诸如实习生、培训生、人才库、人才多元化以及Y生涯等项目，体现了恩布拉科对员工的重视，尤其是对建立卓越团队的重视。
恩布拉科重视员工的职业生涯发展，并给予充分的尊重和支持，以帮助所有的专业人才拥有一个更加美好的未来。