合肥招聘

主要职责：
1. 根据招聘计划，执行部门招聘需求，进行工作分析，完成职位说明书；
2. 发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选，安排面试，人力资源部面试和薪资谈判等；
3. 拓展和维护招聘渠道；
4. 员工关系管理和试用期管理；
5. 新员工培训和员工活动安排执行；
6. 协助上级主管建立绩效考核制度与方案，执行员工月度和年度绩效考核；
7. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8. 上级主管安排的其他人力资源管理工作。

职位要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理、心理学、行政管理或相关专业优先；
2、四年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，有招聘或绩效考核模块的工作经验优先；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6、英语6级；
7、上海户籍优先。

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