合肥招聘

职位职责：

1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实；

2、协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力；
3、协助领导完成人力资源的各项事务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上HRBP工作经验；
3、具有外企公司背景优先，互联网背景优先；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    鹏博士电信传媒集团是一家以新一代光纤通信技术为基础，以宽带互联网接入和应用、物联网、数据中心业务、云服务、平安城市、智能交通、文化传媒为主的高科技企业集团，注册资本13.38亿元人民币。集团现有员工近30000人，集团总部常设办公地点为北京。
    鹏博士集团是中国***的电信增值服务商，也是中国大陆***一家以宽带互联网接入和应用为主营的上市公司（股票简称：鹏博士，股票代码：600804，入选“沪深300指数”、“上证180指数”、“上证民企50指数”）是中国高新技术领域最具成长性的企业之一。
    作为国内***的电信增值服务上市公司，鹏博士集团目前已经在全国211多个地级城市开展宽带互联网接入业务，旗下拥有长城宽带、北京电信通、宽带通、鹏博宽带、聚友e家等多个业务品牌，网络覆盖超过一亿家庭用户，在网用户1400多万户，为中国家庭用户提供高速通畅融合通信服务。
    鹏博士集团拥有亚洲***的单体机房-北京酒仙桥数据中心，依托丰富的网络资源和多年的行业耕耘，在北京、上海、武汉、广州、深圳、成都等主要城市建有可商用的高标准的IDC机房，建设运营的数据中心总机柜数量将近2.8万个，服务器总装机量超过33万台，为用户提供个性化、定制化的数据综合服务，现已成为国内市场具有一定影响力的第三方中立数据中心服务提供商。
    灵活的内部管理机制及快速的市场运作手段，铸就了鹏博士集团的高速发展。在过去的三年中，鹏博士集团无论是收入还是用户规模，同比增幅均在两位数以上。企业的快速发展，需要人 才的培养与积淀。为了更好地吸引人 才、留住人 才，鹏博士集团制定了一系列鼓励措施，包括极有竞争力的薪酬体系、全员绩效考核机制、股权激励机制、人 才晋升机制、全方位的培训与涉外考察学习机制等等。鹏博士集团将为更多的优秀人 才提供展示自己才华的舞台，共同创造属于我们自己的美好未来，从而实现我们个人梦想、公司梦想和祖国梦想共同组成的中国梦！
  近年来，公司借助云计算发展开始逐步转型，通过分布式计算与虚拟化技术，对计算、存储及网络资源进行整合，利用云计算、大数据等***，积极打造云网平台、大数据平台和新媒体平台，全面提升后台技术、业务流程再造，构建新管理、新业务、新服务。
     随着政府对民营运营商支持力度的不断加大，鹏博士集团也将适时整合各业务链条的优势资源，继续并购互联网信息产业相关企业，使公司成为中国***的互联网服务和传媒产业控股集团之一。