合肥招聘

岗位职责：

1、熟根据公司发展战略，制定人力资源规划，完善人力资源管理体系；

2、制定人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

3、核定公司年度人力资源需求计划，并按步骤组织实施；

4、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程，控制招聘成本；

5、制订和实施员工培训规划，督促公司培训工作有序开展；

6、根据现有人才情况，进行人才梯队建设，确保企业发展过程中人力资源供需平衡；

7、定期进行薪酬福利市场调研，对薪酬体系提出可行性建议，制定相关福利政策并实施，审核月薪资核算；

7、优化现有绩效管理体系，监督绩效体系实施；

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格要求：

1、 教育背景:

人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历

2、 专业背景（或培训）要求：

受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

3、 工作经验要求：

三年以上管理经验

福利待遇：

1、五险、一金、周未双休、法定假日、员工宿舍、带薪年假、上下班车接送；

2、年轻富有活力的工作伙伴、宽广的职场平台、各种晋升的机遇；

3、充满温馨、幽默、活力、竞争的工作氛围；

4、生日礼品、公司活动满满都是爱；

北京中冷物流股份有限公司（以下简称CCL）是一家专业的上市低温物流公司，总部设在北京，旨在为客户提供全面的供应链解决方案、综合物流服务以及低温冷链专业化物流服务。
为实现以提供优质的仓储及运输服务为客户创造价值的同时满足不同行业的客户需求，CCL建立了由华北、华东、华南区域公司及多个办事处组成的覆盖全国的物流服务网络及信息网络，并与多家世界500强企业及国内较大制造企业建立了合作联盟。

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