合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 与客户方HR以及用人经理进行职位详细沟通；
2. 通过各种渠道搜寻合适人选，进行简历筛选、评估，电话面试候选人，撰写简历报告进行推荐，与客户沟通并确定面试流程及面试时间；
3. 与客户及候选人进行有效并及时的沟通，确保整体流程进展顺利；
4. 在保证客户预算以及公司利润的前提下进行候选人薪资谈判，薪资报价以及合同撰写；
5. 候选人入职后工作状态跟进，客户反馈跟进；
6. 协助C&B同事处理员工提出的薪资福利、报销、保险、户口等后端问题；

任职要求：
1. 本科以上；
2. 热爱招聘行业，有灵活用工行业经验者优先
3. 学习能力强，勤于思考，乐于分享
4. 适应力强，善于沟通，责任心强
5. 抗压能力强，有上进心，换位思考，满足甚至超出客户期望
6. 招聘渠道多样化，擅于发现并使用新渠道
7. 勇于突破自己，想方设法实现工作目标

作为领先的整体人才解决方案服务商，中国首家登陆A股的人力资源服务企业，公司在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在1996年至2017年，我们已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工超过60,000人次。