合肥招聘

职位描述：
岗位职责

1、公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；

2、根据企业发展的要求，完善现有新员工入职培训内容并具体实施；

3、协助制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、协助组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

 

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历优先；

2、1年以上培训管理与组织实施经验，1年以上讲师经验；

3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

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