合肥招聘

职位描述：
1. 协助公司总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
a) 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设
b) 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持
2. 全面负责人力资源管理的各项事务
a) 负责落实公司内部人力资源调配
b) 负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选
c) 负责制定公司员工的培训和发展计划，按计划落实员工的培训，提升员工职业素养
d) 负责人事工作质量分析、人事流程再造，提高全员劳动生产率
e) 负责制定公司绩效制度，组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价和处置
f) 组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，制作薪酬表；
g) 负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态
h) 受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决
3. 公司企业文化建设
a) 负责定期组织公司内部员工有主题的活动，强化员工关系和缓解员工压力。
b) 建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理。
c) 组织公司内部信息发布。
4、负责公司行政、信息技术管理。
5、完成公司交办的其他任务
岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源专业
2. 5年以上人事工作经验，3年以上人事部门管理经验
3. 精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识
4. 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
5. 有弱电行业厂家经验做先。

和源通信，成立于2003年，是一家专网无线通信系统解决方案和智能硬件的提供商，数据和系统安全的服务商。立足于解决城市建筑中团队专业通信应用。和源通信深耕无线专网通信19年，在商业建筑，城市交通，化工制造等垂直行业，为1500+家TOP ONE的行业企业和政府组织提供先进的智慧型无线专网通信平台，满足全场景高效安全的语音通信和数据分发业务，让用户在高效协同中完成重要和关键的任务，使他们专注于为自己的客户提供核心服务，从而进一步提升竞争力。

作为国内领先的专网无线通信系统设计单位之一，和源通信在封闭空间专网无线通信市场有着长期的方案设计经验，专业的分布系统设计专家和现场工程师能够帮助客户提供系统全生命周期的服务。

我们为客户提供优质的服务和专属行业的解决方案，囊括了大型商用建筑 如超高层、城市综合体、星级酒店、商业楼宇、展馆、比赛场地、大型生产制造，如电子芯片，汽车制造厂，石油化工、轨道交通，地下城市道路和建筑。这些专属行业方案帮助用户从规划到实施乃至运维使用，系统能驾驭自如。

部分案例介绍：
智能建筑案例：上海中心、上海国金中心、上海西岸传媒港、广州市妇女儿童医疗中心、上海博物馆、上海F1国际赛车场、天津茱莉亚学院、
会展场馆案例：天津国家会展中心、上海虹桥国家会展中心、
交通行业案例：上海浦东国际机场、港珠澳大桥、天津地铁、上海翔殷路隧道、
乐园及酒店案例：北京环球影城、上海浦东文华东方、广州万博地下空间
工业制造业案例：长江存储基地、科思创上海一体化基地、上海特斯拉工厂