合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门的不同需求，完成日常招聘工作；
2、制定并且实施各种招聘活动；
3、管理招聘渠道，包括猎头、网络渠道等，以此来支持大量的招聘需求；
4、筛选简历、安排面试和评估；
5、沟通入职时间等信息，安排新员工顺利入职；
6、建立并维护人才和人才资源（学校）的数据库，并保持长期良好的合作关系；
7、完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、人力资源或行政管理相关专业，大专及以上学历；
2、1年以上人事招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道，有医疗行业经验优先；
3、具有较强的沟通能力，及招聘实战经验；
4、能胜任短期内大量的招聘要求；
5、责任心强、耐心细致，具备良好的团队协作精神。 举报 分享

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