合肥招聘

岗位职责：

1. 围绕企业文化理念的梳理、诠释和传播，开展研究提供策略性方案。
2. 负责建立企业文化建设评估体系，量化企业文化建设的评估和提升，起草企业文化三年建设规划。
3. 承担文化审查职责，对各部门拟定的制度和行为准则提出理念符合性建议，并配合进行监督检查；每年提交审查报告。
4. 以统一的企业文化理念为主导，建立健全集团的企业文化管理制度，据此指导各公司的企业文化建设，保持各公司优秀的特色文化。
5.负责制订企业文化宣教计划方案，以及制作企业文化手册和宣讲课件，实施相关企业文化培训。

任职要求：

1.研究生毕业，企业管理或相关专业为佳；

2.具有5年以上工作经验，其中3年以上企业文化管理工作经验；

3.英语四级熟练；

4.熟练使用基本办公软件；

5.有较强的团队管理能力，文字功底深厚，具有较强的逻辑分析能力，擅长宣讲沟通。

        熔盛重工是中国大型的重工企业集团，于2010年11月19日在香港联合交易所成功上市，股票交易代码为01101，创中国民营企业今年赴港上市集资新纪录，首发募集资金约140亿港币，目前市值约达560亿港币。集团总部位于上海，并设有两大生产基地，分别位于江苏南通和安徽合肥，目前，拥有船舶工程、海洋工程、动力工程以及工程机械四大板块。产品包括散货船、油轮、集装箱船、海洋工程产品、低速船舶柴油发动机以及用于建筑及挖掘的中小型挖掘机和吊车。经过短短5年多的努力，熔盛重工已经建立起在中国造船行业的领导地位。据克拉克松研究报告，截至2010年8月1日，按手持订单计，熔盛重工是中国最大的民营造船企业，也是生产超过300，000载重吨的超大型矿砂船的全球市场领先者。熔盛重工以“以创新发展走向全球、以卓越价值领先市场”为愿景，“创新驱动、追求卓越”为企业精神，以振兴民族工业为己任。公司在每一个阶段都有清晰的发展蓝图，以服务于能源行业的造船为基础，并且高效地执行了由造船业务向海工、动力、工程机械业务的拓展。2007年至2009年期间，集团销售收入复合年增长率近280%，2010年前八个月同比增长70%。如今，熔盛重工进入高速发展阶段，并向着进入世界500强企业的长远目标迈进。
        公司网址：www.rshi.cn