合肥招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责公司日常人事管理工作；
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
6、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
7、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
8、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
9、完成公司领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务。
3、具有3年以上工作经验，1年以上人事管理工作经验者优先。
4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5、熟悉日常人事管理的业务流程；
6、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
7、上班地点：扬州、泰州、宜兴 举报 分享

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