合肥招聘

职位描述：
岗位职责
1, 协助上级进行招聘计划的制定和活动方案的策划，按要求组织完成招聘活动，达到预期效果；及时收集、整理招聘信息，协助进行招聘效果的分析评估，确保按时完成任务及合理控制费用；
2、 熟悉公司招聘信息系统的内容，能够及时收集外部招聘渠道、内部业务部门、业务面试人员
等招聘信息，及时维护和更新现有的招聘信息平台，以迅速准确地从中获取需要的信息；
3、行政部的总务工作，以及对外联络工作。
4、负责公司的考勤，每月按时整理出考勤报表，员工工资的核算；
5、负责公司行政前台工作及后勤事务管理；
6、 每个月对员工花名册、招聘、离职、社保等人事报表的统计；
10、领导交代的其他工作。
任职要求
1、行政管理等相关专业，大专及以上学历，两年以上工资经验
2、具有较强的表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，待人热诚；
3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 举报 分享

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