合肥招聘

职位描述：
1、根据公司战略目标和发展现状，调查和分析公司培训需求，协助部门主管制订和完善培训管理体系。
2、制定公司内部培训计划，编写和搜集培训教材，组织实施培训及效果评估和反馈工作。
3、负责新员工和在职员工培训课程的开发与设计；负责新员工的入职培训、考核和评估工作；
4、建立公司培训档案，提出针对公司和员工有效培训的改进意见；组织员工开展各种活动，营造企业文化；
5、开发维护培训渠道和培训资源，建立和管理培训讲师团队，保持与内外部培训师的良好关系；
6、完成主管交待的其它相关工作。
岗位要求：
1、人力资源、管理等相关专业本科或以上学历；
2、具有大型集团公司或企业培训管理2年以上的实践工作经验熟悉制定企业培训课程及培训教案编写，具有一定的人力资源、企业管理及市场营销知识；
3、熟悉内、外部培训组织的作业流程，熟练使用办公软件及相关人事管理软件；
4、有良好的个人形象及较强的表达沟通能力和抗压能力；有较强的敬业精神和团队合作精神。
5、文化底蕴深厚，学习能力强，创新能力好，工作积极、主动、热情。

        熔盛重工是中国大型的重工企业集团，于2010年11月19日在香港联合交易所成功上市，股票交易代码为01101，创中国民营企业今年赴港上市集资新纪录，首发募集资金约140亿港币，目前市值约达560亿港币。集团总部位于上海，并设有两大生产基地，分别位于江苏南通和安徽合肥，目前，拥有船舶工程、海洋工程、动力工程以及工程机械四大板块。产品包括散货船、油轮、集装箱船、海洋工程产品、低速船舶柴油发动机以及用于建筑及挖掘的中小型挖掘机和吊车。经过短短5年多的努力，熔盛重工已经建立起在中国造船行业的领导地位。据克拉克松研究报告，截至2010年8月1日，按手持订单计，熔盛重工是中国最大的民营造船企业，也是生产超过300，000载重吨的超大型矿砂船的全球市场领先者。熔盛重工以“以创新发展走向全球、以卓越价值领先市场”为愿景，“创新驱动、追求卓越”为企业精神，以振兴民族工业为己任。公司在每一个阶段都有清晰的发展蓝图，以服务于能源行业的造船为基础，并且高效地执行了由造船业务向海工、动力、工程机械业务的拓展。2007年至2009年期间，集团销售收入复合年增长率近280%，2010年前八个月同比增长70%。如今，熔盛重工进入高速发展阶段，并向着进入世界500强企业的长远目标迈进。
        公司网址：www.rshi.cn