合肥招聘

岗位职责：
1、制定公司整体人力资源战略规划；
2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块工作的建立、管理、执行、监督和完善；
3、为组织发展提供人力资源支持，定期进行人才盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、人才发展等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4、推动公司层面的变革，完善公司人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
5、优化管理团队建设，传承公司文化，传播企业文化，保证组织持续健康发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，八年以上企业人事高层管理经验；
2、擅长招聘、绩效管理与培训，熟知或了解其他模块，掌握绩效管理方法，并有成功的案例；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源战略规划、组织与人才发展、薪酬设计、绩效考核、公司制度建设等具有丰富的实践经验；
4、具备很强的人力资源团队管理能力，较强领导力，能带领团队完成人力资源工作任务；
5、亲和力佳，判断力强；具有良好的沟通能力、组织变革能力和抗压能力；
6、能快速诊断企业管理问题，并有解决方案。

上海婵之云服饰有限公司成立于1996年，是一家专注于内衣连锁经营的大型优秀企业，婵之云品牌创立20年，一直以诚信经营为主业的根基，以满足顾客需求为品牌发展的宗旨，始终引领者大众内衣与家居服潮流，为顾客提供新潮、时尚、高性价比的产品与服务。
我们是一家有着20年发展历程的公司；
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我们拥有1000家销售终端，员工近4000人；
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