合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
    1、协助人力资源部负责人制定公司人力资源部管理政策和制度；
    2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
    3、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 ；
    4、编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
    5、负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试；
    6、负责发放录用通知，及时办理录用员工的手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案；
    7、负责员工考勤管理和核算；
    8、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续
    9、办公室管理、会议的组织和执行；
    10、企业文化活动的策划和组织执行；
    11、日常行政管理工作等。

岗位要求：
    1、1年以上人事行政岗位工作经验,擅长招聘模块优先；
    2、大专以上学历，人力资源管理类相关专业；
    3、熟悉人力资源相关法律法规。 举报 分享

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