合肥招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据各部门的用人需求，发布招聘广告，开发和维护不同的招聘渠道。
2、负责收集和筛选合适的简历，进行电话沟通，邀约面试，参与初试并提供初步面试报告。
3、定期分析各招聘渠道的招聘效果，控制招聘成本，针对招聘方案提出改进建议。
4、建立有效的人才储备机制。
5、主管交办的其他临时工作。

任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源相关专业。
2、具有3年以上招聘工作经验或者有猎头工作经验优先。
3、熟悉国家人事相关法律和合肥地方性法规。
4、执行力强，有较好的沟通表达能力、协调能力、学习能力和抗压能力。
5、熟练使用办公软件 举报 分享

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