合肥招聘

职位描述：
1.制定商品部的发展目标、整体工作计划并组织实施、跟进和总结；
2.负责编制分公司商品管理制度、部门管理手册、工作规范和行为准则等部门制度；
3.制定并优化商品部的内部工作流程，协调各岗位的相互配合及工作安排，指导、检查、控制本部门各项工作的实施，并进行团队建设；
4.负责优化部门的绩效考核方案，并监督执行并发挥***效果；
5.负责商品部人员的调配、招聘、培训、奖惩等工作，对违反公司制度的行为做出相应处理；
6.负责组织部门会议的召开，跟进会议结果的执行情况；
7.组织召开每周（月）销售总结会议，跟进每周（月）销售目标中回款及出货完成情况，针对销售中存在的问题制定解决方案并执行；
8.负责商品分析、商品价格的制定和调整，检查跟进商品的售罄率、库销比、正价率、库龄等指标，及时做出相应调整确保指标完成，并出具商品分析报告；
9.负责公司商品订货的安排与规划，订货会的相关事宜及确定订货的期货合同订单；
10.根据商品销售分析制定应季商品上市规划；
11.根据公司商品采买、销售及库存状况，制定商品铺货计划，完成期货订单执行；
12.跟踪终端店铺商品销售，有计划地提出商品调、换货方案；
13.负责公司的分销系统商品出入库管理；
14.负责组织公司每季总仓盘点，定期将客户和公司的订货明细、库存的明细分享给其他部门，共同完成每季销售任务；
15.协助其他部门完成商品促销、宣传、推广计划；
16.实时跟踪公司商品库存情况，与其他部门一起制定库存降解方案；
17.负责核算本部门费用并审核费用报销；
18.负责协调与公司内部其它部门的工作；
19.完成上级领导交办的其他事项。


任职要求：
1、教育资历：市场营销、工商管理专业，大专或以上学历；
2、特殊要求（如资格证书、其它特殊要求等）
3.基本技能要求：
？具备较强的office办公软件操作能力、网络基本应用能力
？具有强烈的工作责任心
？良好的沟通技巧和团队领导能力
？认真负责，细致耐心 举报 分享

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