合肥招聘

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，市场营销或管理类相关专业；
2、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验，有教育培训行业经验者尤佳；
3、有成功团队管理案例，可接受背景调查；
4、具有较强的沟通能力、团队建设能力、管理能力，并具备很好的感染力和领导能力。

岗位职责：
1、根据公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并报总部审批；
2、根据省部定义的销售目标负责对所辖区域进行目标分解，带领团队完成销售任务；
3、依据公司下达的考核制度，严格执行团队成员的“末位淘汰”制度；
4、负责所辖团队成员的管理工作，并全面负责分公司的各项管理工作；
5、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
6、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。

福利待遇：
1、底薪+绩效+津贴+提成+年终分红+业务奖金+期权+五险+带薪年假；
2、根据个人意向接受集团内省部之间的调派。

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