合肥招聘

职位描述：
项目是第一批招商银行呼叫中心客服人员，未来将打造1000规模，晋升通道包括组长，质检，品管，管理层，公司购买五险一金，双休，包住，专业银行培训。
一、招聘岗位：招商银行客服专员
二、岗位职责：
负责打电话给招商银行信用卡客户，解决招商银行卡问题(例如：账单分期：主要让信用卡持卡客户将其前期的消费进行分期还款，每期会有相应的手续费，但是该手续费会比逾期还款以及只还最低还款额的利息费用要低，所以这项业务可以为持卡客户缓解还款压力；
三、任职资格：
1、中专及以上学历，年龄18—35周岁，（公司扩大规模，广纳应届生）；
2、身体健康、普通话标准；
3、态度踏实，有良好的理解力、沟通能力及服务意识。
四、薪资待遇：
1、关于培训：招商银行总行培训师专业培训银行知识，上线之后有主管一对一培养。你可以学到银行的专业技能，呼叫中心的管理经验；
2、试用期无责任底薪2400+全勤奖+奖金+节假日福利+补贴，综合工资4000-6000元；每个月有0-1000元的激励奖金；
转正之后2800元+绩效+全勤奖+奖金+节假日福利+补贴，综合工资6000-8000元，上不封顶；
3、上班时间：8小时工作制，月休8天！节假日上班均按国家300%工资发放；
4、职场环境可以容纳1000人客服人员，一人一个电脑桌，办公场所提供休息室、微波炉、冰柜、活动室、更衣室，健身房、瑜伽室、舞蹈等设施；
5、公司提供员工宿舍（热水器，空调，卫生间，无线网齐全），和大学生宿舍一样。
6、其他福利：端午节和中秋节等法定节日，均发放过节费；公司购买五险一金+年底双薪+满一年有5天带薪年假，产假；
为丰富员工业余文化生活，公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游，各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会，优秀员工各种现金奖励等活动。
五、晋升通道:
管理岗位：客服坐席-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理（公司每三个月进行一次考核，考核通过就会晋升）
后台支撑岗位：客服坐席-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管（根据自己特长可申请其他岗位）
招.商银行欢迎您的加入，您将学到专业的服务理念，专业的银.行知识，以及呼叫中心的管理经验！公司员工的职业发展提供了广阔的空间，公司重视人才的内部培养，管理岗位晋升99%采取内部选拔制度，坚持“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念
六、报名方式：
短信投递：编辑短信“姓名”+“性别”+“年龄”+“学历”+“招商银行”18956035750系（微.信同号）即可报名（为节省时间，请随时保持电话畅通）
温馨提醒：名额有限，电话，短信预约者，投递简历者优先录用
因最近投简历的***伴太多,想参加面试请直接打电话或发短信，会比网页投递简历回复速度。 举报 分享

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