合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助各业务单元经理在日常人事管理、能力培养、员工发展、绩效考核等方面的工作；
2、负责公司人力资源政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实；
3、完成人力资源部或领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、本科学历，管理类或工科类相关专业；
2、熟悉人力资源管理理论与实践；
3、具有良好的语言及书面表达能力，有较强的协调组织能力；
4、工作有条理、认真、细致、有责任心。 举报 分享

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