合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各分公司的人力资源工作，塑造企业文化；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司总部和分公司的综合管理水平；
4、不断完善公司的绩效管理和人员发展体系，促进组织整体效能的提升，推动企业文化的建设和宣传工作，促进员工关系的健康发展；
5、全面负责公司的各项人力管理工作，并督办公司重大工作事项的执行与落实。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事行政经理管理工作经验，有互联网企业HRD从业经验者优先考虑。
2.主动、好学，逻辑能力强，思维清晰，有出色的沟通和协调能力。
3.极强的责任心，执行力好，抗压能力强；
4.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

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