合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，协助领导制定公司发展战略规划、并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；）
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；
2、具有5年以上公司的人事领导工作经验；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。


为了便于对您进行了解，请把您的求职简历中的教育经历具体到初中，感谢您的配合！ 举报 分享

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