合肥招聘

职位描述：
岗位职责
岗位职责：
1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；
7、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；


任职资格
1、行政管理、人力资源管理，企业管理等相关专业大专学历；
2、1-2年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，人事管理工作；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 举报 分享

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