合肥招聘

职位描述：
1. 健全并完善人力资源管理制度，协助完成企业文化的塑造；
2. 根据不同的时期，各个部门岗位所需人员配置状况，与本部门员工配合，按期完成招聘任务；
3. 组织新员工岗前培训、试用期管理以及其他渠道相关培训、人员发展工作；
4. 完善公司内部的薪资，福利体系；
5. 负责监督员工入职、转正、晋升、调动、离职手续、员工档案管理；
6. 协调员工关系，组织策划员工参加各项活动，做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
7. 建立员工沟通通道，调动员工积极性，解释员工有关人事事务方面的咨询，避免劳动争议，协助员工制订职业生涯发展规划；
8. 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；年龄：25岁-30岁
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
及时完成。
上班时间：8:300-18:00
周末双休，法定节假日休息
联系人：陈*** 15156682300 举报 分享

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