行政部经理
上海长跃通信技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2017-06-23
- 工作地点:合肥
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理 薪资福利经理/主管
职位描述
职位描述:
人事行政部经理是指行使人事管理、日常办公秩序、基本建设项目的管理权限,协调各部门工作,承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
1、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。
2、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等。
3、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理。
4、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。
5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。
6、负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。
7、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训)。
8、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰。丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队。协助对外联谊活动改善公共社会关系。
9、负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理。
10、负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作。
11、负责公司的印鉴、文印的管理。
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人事行政部经理是指行使人事管理、日常办公秩序、基本建设项目的管理权限,协调各部门工作,承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
1、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。
2、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等。
3、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理。
4、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。
5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。
6、负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。
7、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训)。
8、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰。丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队。协助对外联谊活动改善公共社会关系。
9、负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理。
10、负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作。
11、负责公司的印鉴、文印的管理。
职能类别: 人事经理 薪资福利经理/主管
公司介绍
上海长跃通信技术有限公司成立于2009年,是国内较早从事光通信行业的高新技术型企业,集通信网络设备研发,生产,销售,服务为一体. 公司位于上海市闵行区, 毗邻中国产业技术前沿的黄浦江畔. 是国内从事FTTX光通讯产品研发的通信企业之一, 为运营商提供从光网络, 固定网, 移动网业务领域的综合性解决方案.
上海长跃通信技术有限公司主要产品包括: FTTH链路产品, 光纤配线产品, 光无源器件和光模块产品, 天馈附件产品, 电缆接头产品, 线缆产吕, 防雷产品,仪器仪表等, 为客户提供从局端到最终用户的一揽子解决方案.
上海长跃围绕市场的发展, 坚持以客户的利益最大化为发展理念, 不断研发新品,改进技术, 追求卓越.
企业精神: 博采众长, 跃马无疆;
企业准则: 品质稳定, 持续创新;
企业文化: 为客户创造价值,为员工谋求福祉, 为社会秉呈效益.
上海长跃通信技术有限公司主要产品包括: FTTH链路产品, 光纤配线产品, 光无源器件和光模块产品, 天馈附件产品, 电缆接头产品, 线缆产吕, 防雷产品,仪器仪表等, 为客户提供从局端到最终用户的一揽子解决方案.
上海长跃围绕市场的发展, 坚持以客户的利益最大化为发展理念, 不断研发新品,改进技术, 追求卓越.
企业精神: 博采众长, 跃马无疆;
企业准则: 品质稳定, 持续创新;
企业文化: 为客户创造价值,为员工谋求福祉, 为社会秉呈效益.
联系方式
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