合肥招聘

职位描述：
1、重要管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略。2、指定和完善人力资源管理制度，规避劳动纠纷和用工风险。
3、负责人力资源管理费用预算的编制与执行，优化人力资源成本分配。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
5、不断提升员工对企业的归属感，指导员工职业生涯规划，打造员工及企业的共赢平台。
6、全面负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等六大模块的计划及执行。
7、负责行政制度及日常工作的组织与管理。


任职要求：
1、有相关的学校资源
2、五年以上人力资源工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个只能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、良好的亲和力、责任心、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

备注：该岗位是为本公司的下属子公司人力资源公司招聘 举报 分享

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