合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2. 完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3. 及时完成公司人才队伍建设的要求；
4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5. 人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6. 推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
岗位要求：
1. 大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2. 8年以上人力资源从业经验，3年以上互联网公司人力资源全面管理经验；
3. 熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4. 具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5. 具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；
6. 有工厂招聘经理或猎头顾问经历的优先；
7. 具有创业精神，愿意与创业公司共同发展，与团队共同成长。 举报 分享

公司主营咨询，如人力资源咨询、财务咨询、供应链咨询、设计、会展等业务