合肥招聘

职位描述：
岗位职责：1、负责人力资源日常管理工作，包括员工招聘、入职、培训、调动、考核、转正等，落实、执行人力资源规划
2、建立公司员工薪酬体系、绩效管理和制度流程体系，优化薪酬结构；
3、负责企业文化的建设、策划、组织、跟进、执行等
4、组织团队建设，提升团队协作能力

任职资格：
1、人事行政3年左右工作经验者，年龄28-34；
2、熟悉人员招聘渠道发掘人才
3、熟悉人力资源薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
4、责任心强，工作认真、负责，能够承受较大的工作压力； 举报 分享

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