合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面负责公司的劳动人事管理工作。
2、编制定员方案，组织员工的招聘、培训、考核、奖惩、调动等工作。
3、草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
4、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
5、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查公司规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合运营、招商部门做好员工培训工作。
6、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
7、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司规章制度。
8、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
9、负责处理各种员工投诉。
10、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、擅长招聘、培训模块（重点），熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

尚京集团正式成立于2003年,历时17载，秉承“聚世界美食元素，做中国***味道”的企业理念，现今已成长为一家餐饮管理、文化传播、网络科技和酒店管理等多层次、宽领域的综合型集团公司。并于2015年4月16日成功登陆上海股交中心挂牌上市。
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在餐饮业蓬勃发展的大好之年，尚京集团总裁韩军先生以敏锐的眼光聚焦“百业之王”的餐饮行业，始终坚持“致力于世界绿色健康美食文化的交流与发展”，以“成为世界级餐饮运营服务平台，打造全球化的餐饮服务品牌”为目标。
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