合肥招聘

职位描述：
负责执行劳动人员招聘、培训以及工资制度和福利、绩效考核制度，负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。

1.参与制定公司的人力资源发展规划。
负责公司相关人员的招聘和培训。
根据规定，定时对相关人员进行绩效考核。
拟定工资和奖金、福利方案报批后执行
掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。

2.为公司员工办理各种社会保险。
负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的问题作出解答。

3.核算员工薪酬表，并报人力资源部经理审批。
核算员工的考勤，及各种休假并备案。
负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理。
负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作。

4.协助人力资源部经理处理劳资关系。
负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行。
为符合退休条件的职工办理退休手续。
负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决。
协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜。

5.及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录。
定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销。
执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续。
按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级。

6.部门经理交办其他事项。

任职资格：
教育水平 大学本科以上
专业 人力资源专业或管理类专业
培训经历 接受过人力资源知识培训
经验 3年以上工作经验
知识 通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识
技能技巧 熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力:较强的阅读能力、写作能力和表达能力
个人素质 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 举报 分享

安徽江淮华霆电池系统有限公司主要经营：汽车零部件、电池系统的开发、生产、销售及新技术、新产品的研发；自营和代理各类商品和技术的进出口业务（但国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。