合肥招聘

职位描述：
账单分期：是指持卡人在刷卡消费出账单之后、到期还款日之前，通过电话等方式办理分期还款业务。
优选：针对中信银行信用卡的中高端客户，将为客户提供体检服务（该体检服务比市面上的体检套餐更加针对性更加全面性更加优惠）
招聘岗位属于中信银行呼叫中心外呼岗位，由银行提供数据名单，不用外出找客户，代表银行通过电话外呼方式对符合条件的客户进行呼出。
项目数据有分层，一般分为大数据组跟普通数据组，大数据组平均收入会比普通数据组收入高。每个人只要有能力做得好，都可以打大数据。其实银行给到我们的数据，是有一定的开单率的，此项目本就有客户群有需求，每天开单是很正常的事情。
薪酬:底薪+提成+激励奖金（综合工资区间：400-7000元）试用期底薪2400+提成+激励，三个月试用期，转正之后底薪2800+提成+激励。每个月有0-1000元的激励奖金，目前本项目最高月收入8000多，底薪2800。第一个月学习：收入3-4K，第二个月看情况，3-6K，三个月以后比较稳定，看个人能力吧，一般三个月之后，收入都还可以的，4.5-5.5K的平均收入是挺正常的。
福利待遇：可以提供住宿。专业带薪培训，入职满3个月，购买五险一金。培训通关签订劳动合同。不定期奖励旅游及培训机会，国家规定的法定节假日及重大节假日礼品慰问，年度定期体检
5、晋升
目前我司在本行业也处于高速发展阶段，相信我司的实力背景，每年都会新增业务。在我司有能力的人，短则三个月就可晋升。目前我司在合肥经过一年的发展，目前已有3千多平的新场地将在3月1日投入使用，合肥今年将从70人扩大到500人的规模，前期三个月内将培养30人中高层管理人员，相对来说，本年度第一批、第二批人员招聘要求较高，公司重点培养，能者胜任。

业务线：见习-初级-中级-高级-资深电销员
运营管理线：电销员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监
             电销员-品质管理岗/培训岗-运营主管-运营经理-运营总监 举报 分享

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