合肥招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责薪酬测算、绩效考核、社保公积金办理等人力资源日常管理事宜；
2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效激励体系并负责实施；
4、协助推动公司工会团建及企业文化的形成等。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，从事过人事主管工作3到5年工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇的法律法规及政策；
3、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、条件不符者请勿投递简历，请不要重复投递简历。

上班时间：9:00到18:00，周末双休，法定节假日正常休息。
福利待遇： 购买法定五险一金。满一年以上有5天带薪年假和福利体检。其他各项过节、过生日福利都有。
公司提供员工公租房，解决住宿。
上班地址：合肥市滨湖新区要素大市场C区6层通联支付。
乘车路线：509路、快1线至要素大市场东站下车即可。
联系人：苏小姐 156 6551 1992（可加微信） 举报 分享

      深圳通联金融网络科技服务有限公司，成立于2009年3月，是通联支付的全资子公司，注册资本3000万。作为一家服务于金融机构的外包公司，通联金融立足于方兴未艾、拥有广阔发展前景的消费金融服务产业，凭借对行业的深刻理解、以往的优秀业绩，秉持“专业提升品质，联合创造价值”的服务理念，紧密围绕金融机构及银行的业务需求，致力于为客户和合作伙伴提供灵活、高品质、高绩效的服务及解决方案。公司一直努力以优质、灵活的服务赢得金融机构及合作伙伴的长久信任，以创新的模式最大限度地帮助客户提升整体竞争优势和价值。
    未来公司发展将以金融外包服务为基础，逐步扩展大其他金融服务领域，并最终形成一套完善的消费金融综合服务及产品体系，力争以全方位竞争优势，成长为业界领先的行业标杆。