合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1.招聘渠道维护；按照公司发展需要，完成公司招聘任务；
2.负责员工的通知、面试、入职、人事档案建立、辞退等事宜；
3.负责员工的考勤、奖励、工资核算等事宜；
4.按照公司的业务发展需要，安排人事的调动及其他各项事宜的安排；
5.负责办公室行政接待、后勤管理及保障；
6.及完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2.3年以上人力资源管理工作经验；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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