合肥招聘

职位描述：
岗位要求：
 1. 制定市场部发展战略规划。
（1） 根据公司的发展目标，制定市场部发展战略
（2） 制定详细市场开发方案、市场拓展方针。
（3） 根据企业中长期发展规划，组织市场调研、分析预测工作
（4） 结合企业情况编制年度市场部发展计划，报总经理批准后组织执行。
2. 市场部组织架构建立以及人员管理。
（1） 搭建市场部人员编制基本框架及制定部门内部考核方案。
（2） 负责部门内部各级人员的聘任、工作安排及考核工作。
（3）负责本部门人才梯队建设，团队氛围建设；
3. 落实市场部各项工作
（1） 根据公司发展计划，下达及分解年度、月度计划指标，并组织部门人员进行实施，监督、检查各计划目标的执行情况。
（2） 指导和部署业务拓展、大客户服务、市场运营、零担及其他工作，协调各部门工作。
（3） 处理部门运营过程中出现的重大突发事件。
（4） 协助处理问题司机;
（5） 督促运费按时结算；
（6） 根据市场需求对整体车型比例、新车型需求调整提交阶段性报告；
（7） 负责客户信息安全性以及运费信息真实性。
4.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、具备良好的协调、沟通能力,人际交往能力及良好的抗挫心理；
2、学习能力强,头脑灵活,思维敏捷, 能较快的接受与理解新生事物，能承受较大的工作压力；
3、具有良好的团队管理和协调能力，营造团队凝聚力；
4、具备良好的职业道德和敬业精神，强烈的责任感，积极进取,认真负责；
  工作时间： 周一至周五 上午9:00-12:00或下午14：00-18:00
  周末看情况加班
  社保、公积金：正式员工满勤第二个月开始缴纳 举报 分享

公司组建于2015年1月，历经两年发展已经在业界形成一股不小的冲击，先后参与百余次互联网调研大会，安徽省电子商务研发代表大会。公司高层均年轻化，有着两年以上团队管理经验，个人能力非常突出，团队配合十分默契。
公司致力于发展每个人的潜力，给予平台和空间提供一切现有资源，使员工个人和公司捡零代购相处，公司宗旨：Action。没有不懂，没有不会，行动就会产生结果，一切以结果为导向，年轻即行动。
公司致力于互联网市场研发和拓展，消费模式的转型调研，互联网项目合作研发，企业管理策划及培训，帮助正在转型和准备转型的企业提供最科学，最优质的服务。