合肥招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 举报 分享

乐金健康连锁简介
    安徽乐金健康管理有限公司，是乐金健康股份（上市公司）旗下的子公司，负责进行乐金家庭健康用品与健康服务项目的运营。
整合国内外优质资源：
2011年乐金健康股份上市后，2012年，收购德国***品牌Saunalux公司的100%股权；2014年，收购深圳卓先实业有限公司；2015年，收购美国GOLDEN DESIGNS公司；同年对上海久工实业有限公司进行重组并购。从远红外理疗产业向其他健康产业的发展，形成大健康的产业布局。
2016年，乐金健康股份再进一步深化与整合国内外健康各领域产业，构建健康用品、健康食品、健康检测、健康管理四大板块，统一开设终端连锁店，形成大终端的布局。
社会责任感的经营理念：
以打造家庭健康的高品质低价格生活方式，倡导更好更全面的为普通大众服务，作为乐金健康连锁的经营理念。
肩负着“打造家庭健康系统解决方案，为百姓健康服务”的使命，以“让价格与价值回归本质，绝不忽悠”为宗旨，以“两年内要让中国家庭都能享用上乐金产品与服务”为目标，力争实现“致力于打造中国大健康产业***”的伟大愿景。
从试点、模式到全国布局的发展：
    乐金健康以大格局的胸怀，选择全国有代表性的北京、上海、合肥、温州、潍坊同步开展市场试点，同步积累出特大城市、省府城市、中型富裕城市的市场模式；力争随后2~3年内，全面布局全国市场，让亿万中国家庭享受到乐金健康产品和服务。