合肥招聘

职位描述：
A.驻店设计师
岗位职责：
1、负责上门测量工作；
2、负责严格按照客户要求，结合公司产品标准进行方案设计；
3、负责定单的下单及协助主管进行定单的检查工作；
4、协助安装组进行安装错误分析并提供解决方案；
5、负责个人月度销售任务的完成；
6、协助店长完成店铺销售目标。
任职要求：
1、大专以上学历，室内设计或其他美术专业；
2、能熟练使用CAD、3DMax、photoshop等设计软件。
3、年龄20-35，男女不限，具有一年或以上定制家具\家装设计行业工作经历。
4、沟通能力强，亲和力强；具有一定的销售能力。

B.家居顾问
岗位职责：
1、负责按照销售流程、标准进行产品介绍及销售；
2、负责做好店铺内外物品及环境的清洁、保养、保管工作；
3、负责维护店铺内各种样品、饰品及设备设施；
4、负责维护公司品牌形象；
5、负责个人月度量尺任务及销售任务的完成；
6、负责管理客户信息、并定期交店长统一管理；
7、协助店长完成店铺销售目标，协助进行客户投诉与意见处理；
8、负责店长交办的临时任务。
任职要求：
1、高中以上学历，二年以上耐用消费品销售工作经验；
2、形象良好，服务态度佳，沟通能力强，亲和力强。
3、电脑操作熟练。
4、年龄18-28，男女不限。

C.店长
岗位职责：
1、负责店铺人员管理；
2、负责店铺商品及货物管理；
3、负责店铺销售、现金和客户关系管理，每周向上级提交销售报告；
4、负责店铺的设备、环境管理及周边公共关系管理。
5、负责店铺年度月度销售任务的完成。
任职要求：
1、大专以上学历，具有三年以上定制橱柜衣柜或板式家具类专卖店店长工作经验；
2、具有较强的专卖店管理能力，熟悉店铺运作流程；
3、形象良好，服务态度佳，沟通能力强，抗压能力强。
3、电脑操作熟练。
4、年龄22-35，男女不限。 举报 分享

合肥源动力经营者人才有限公司、合肥伯骏企业管理咨询有限公司于2015年由合肥企业经营者人才公司、合肥企业高级管理人才评价服务中心成功转制。公司成立于1999年3月，是为机关与企事业单位储存、选拔、测评、培育和猎取推荐中高级人才的高级人才服务机构。设有三大业务中心，共七个部门：招聘中心(招聘部、猎头部)、培训中心(培训一部、培训二部)、测评中心(测评一部、测评二部)和综合部。
招聘中心
招聘部：合肥中高级人才市场面向全省企事业单位和中高级人才开展现场招聘、人才推荐服务；不定期举办中高级人才交流会、各类专场招聘会、猎头见面会。
猎头部：伯骏猎头，中国猎头业十家具专业影响力品牌。致力于为单位寻访合适人才。接受企事业单位委托，为用人单位寻访、遴选、推荐各类高端人才。服务流程：单位申请、职位分析、签订协议、寻访人才、铨选人选、正式推荐、面试安排、录用上岗、跟踪服务。
培训中心
培训一部：邀请国内一流专家、学者不定期举办公开课程；开展注册人力资源管理师、注册人力资源测评师等认证培训；根据企业需求，量身定制企业内部培训课程；集结多家企业众筹举办培训课程。
培训二部：以培养高管的经营管理与领导力为核心，与国内知名高校紧密合作，整合国内外资源，开展企业商务考察、境外游学、总裁班、同学“思享”会、职业经理人研修班。
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致力于帮助单位选准用对人。中心拥有完整的人才测评系统，以优质的服务、科学的测评流程、海量的多元化试题库、具有丰富实战经验的测评专家团队，为用人单位招聘、选拔、使用、管理人才，提供科学、客观的参考依据。服务项目：党政领导干部公开选拔、中高层管理人员竞聘上岗、后备干部选拔与评价、社会招聘、人力资源诊断、绩效评估、360度考评、员工满意度调查、培训需求分析与评估等。
合肥中高级人才库
合肥中高级人才库已吸纳各类人才百万名。人才入库条件：各类企事业单位中层以上管理人才；有中级以上职称的专业技术人才；本科以上有一定工作经验的各类技术和管理人才。
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